En los últimos meses, Amazon ha recibido una enorme cantidad de criticas en base a las condiciones de sus trabajadores. En respuesta, la compañía ha lanzado un nuevo programa integral orientado a sus empleados de más de 300 millones de dolares. Sin embargo, la nueva caja de bienestar de Amazon “AmaZen” no es lo que la mayoría esperaba.

AmaZen: la nueva caja de bienestar de Amazon

Esta semana Amazon publicó su nuevo concepto de una caja de bienestar mental para sus empleados. Esto como parte de las estrategias del proyecto WorkingWell iniciado hace poco por la empresa. La misma busca que los trabajadores puedan tener un espacio donde descansar y disfrutar de un momento a solas, lejos de sus deberes con la compañía.

AmaZen de Amazon.

Las nuevas AmaZen de Amazon tienen como objetivo guiar a los empleados a través de practicas y ejercicios mentales que permitan recargar energías. Las mismas están ubicadas como pequeños quioscos interactivos individuales dentro de los edificios de la empresa, con acceso a una biblioteca de escenas y sonidos relajantes, métodos de meditación y afirmaciones positivas.

“El cuidado personal es importante y AmaZen me da la oportunidad de tomarme un tiempo para mí misma, para hacer una pausa y reagruparme, lo que me ayuda a mejorar en el trabajo. Cuando me tomo ese tiempo, vuelvo al trabajo más concentrada y tiene un efecto duradero en el resto de mi día “.

Katie Miller, empleada del centro logístico de Amazon.

Controversias ante el nuevo “armario de la desesperación”

A pesar de lo que muchos esperarían, la jugada de la empresa de Jeff Bezos parece no haber tenido el resultado esperado. A pocas horas de su anuncio, las redes sociales se inundaron de criticas negativas y burlas que dejaban claro su descontento con la iniciativa. Una reacción similar llevó al reciente cambio del logo de Amazon.

“Siento que los salarios dignos y las condiciones de trabajo son mejores que un armario de desesperación móvil”

Talia Lavin, escritora.

La nueva estrategia AmaZen de Amazon parece no ser suficiente para solucionar todo el historial de malas condiciones laborales que rodean a la empresa. No obstante, la compañía continúa adelante con su nuevo proyecto y espera que poco a poco el mismo pueda ofrecer mayores beneficios laborales y sindicales a sus trabajadores.

Vía The Guardian

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Johnny Marin

Johnny es estudiante de quito año de Medicina de la Universidad de Oriente. Apasionado por la tecnología, ciencia y astronomía. Él cree que su estudio y expansión son la clave de un mejor futuro para la humanidad.

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