Una reciente encuesta revela qué es lo que realmente les importa a los programadores en Europa. A continuación se muestran los resultados más relevantes entre los que se observa que muchos desarrolladores afirman tienen problemas con project managers.
Desarrolladores afirman tienen problemas con project managers, dicen las encuestas
El análisis social que concierne a los desarrolladores europeos fue publicado por .cult este año. Su objetivo es conocer cuáles son las ambiciones y prioridades de los tecnológicos y arrojar algo de luz sobre los principales problemas existentes.
¿Qué mueve a un desarrollador de software? Muchos podrían decir que el amor a la informática, el dinero o el estatus social. Este tópico y otros muchos se tratan a continuación.
El 26% de los desarrolladores están motivados por el orgullo y la superación personal
Cuando algo te apasiona, va mucho más allá de las horas de trabajo que debas dedicarle. En el mundo de la tecnología debes estar al tanto de nuevas tendencias regularmente y ser proactivo. No es una profesión sencilla.
Por tanto, debe haber algo que impulse a estos desarrolladores a seguir adelante, ¿qué es? El análisis muestra que el principal incentivo es el desarrollo como persona. Mientras tanto, la respuesta menos frecuente fue el estatus social.
El 34% prefiere trabajar en una startup
Existen muchos tipos de entornos laborales y es interesante ver cuál es el más preferido. Bien pues el 34% de ellos preferiría trabajar en una startup, debido a que se sienten mejor valorados y eso caza con la meta de la superación personal y el orgullo que antes mencionábamos.
47% de los desarrolladores afirman tienen problemas con project managers
Se preguntó por cuál sería su principal problema a resolver y se dieron varias opciones. De entre el tiempo, el salario, la presión y otras muchas, se concluye indudablemente que el principal problema que tienen son los jefes de proyecto.
El resultado ha sido aplastante, cuanto más años de experiencia tienen, más de ellos anuncian lo malos que son los gerentes muchas veces. Un 58% de los desarrolladores con más de 11 años de experiencia lo respalda.
Mientras tanto, se aprecia que el menor de los problemas es el salario, las bootcamps o la presión por mejorar.
El 44% de los desarrolladores apuestan por un sano equilibrio entre la vida social y el trabajo
Muchos prefieren menos responsabilidades, salario, o incluso sacrificar la oportunidad de aprender y mejorar tan a menudo a cambio de tener más tiempo para ellos mismos.
Por otro lado, hay otros que dicen que la salud mental es un factor clave por encima de el salario, la reputación o la diversidad en el entorno empresarial.
Podemos concluir que, a menudo, los desarrolladores buscan enorgullecerse de su trabajo. Aunque sabiendo que desarrolladores afirman tienen problemas con project managers, esto puede ser a veces una piedra en el camino.
Solicita una copia del reporte completo para conocer muchos otros puntos de vista.
Vía The Next Web
