El proceso de reclutamiento ha evolucionado significativamente con la llegada de la inteligencia artificial. En este oportunidad, te explicaremos cómo reclutar personal con IA por medio de ShortlistIQ.
Características principales de ShortlistIQ
Esta herramienta de contratación con IA ofrece una variedad de funciones que optimizan el proceso de selección de personal. ShortlistIQ permite la realización de entrevistas automatizadas mediante IA conversacional, brindando a los candidatos una experiencia fluida y natural.
Además, las empresas pueden personalizar el asistente virtual. También, un aspecto destacado de la plataforma es la generación de informes de evaluación detallados, los cuales brindan puntuaciones precisas sobre cada candidato.
ShortlistIQ: pasos a seguir
Personaliza el asistente de IA
El primer paso consiste en personalizar el asistente virtual. La empresa puede elegir un avatar, definir su nombre y ajustar el estilo de las entrevistas para que coincida con la cultura de la organización.
Deja actuar a la IA
ShortlistIQ se encarga de realizar entrevistas automatizadas, reduciendo en más del 80% el tiempo que normalmente se invierte en el proceso de selección de candidatos.
Obtén informes
Tras cada entrevista, el sistema genera un informe detallado con puntuaciones precisas sobre el desempeño del candidato. Estos informes permiten tomar decisiones fundamentadas.
Analiza y toma la decisión
Una vez obtenidos los informes, los reclutadores pueden analizar las listas de candidatos preseleccionados y tomar decisiones basadas en datos para contratar al talento más adecuado.
Beneficios principales de ShortlistIQ
Implementar ShortlistIQ en el proceso de reclutamiento aporta diversas ventajas. En primer lugar, la reducción del tiempo de contratación permite a las empresas cubrir vacantes de manera más rápida y eficiente.
La automatización del proceso también ayuda a disminuir los costos asociados a la publicación de ofertas laborales y mejora la tasa de contratación en puestos difíciles de cubrir. Además, la experiencia del candidato mejora considerablemente, ya que las entrevistas son dinámicas, personalizadas y sin tiempos de espera prolongados.
Ahora ya sabes cómo reclutar personal con IA. ShortlistIQ se posiciona como una herramienta clave para automatizar entrevistas, evaluar candidatos con precisión y reducir el tiempo de contratación.
Vía AI Parabellum
