La Generación Z se enfrenta al desafío de prepararse para un mercado laboral dominado por la inteligencia artificial. En respuesta, surgen nuevas estrategias, como utilizar ChatGPT como reclutador y entrenador personal para las entrevistas.
La IA de ChatGPT como reclutador laboral
A pesar de las proyecciones sobre el futuro de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, muchas empresas ya están adoptando tecnologías de IA en sus procesos de contratación. Esto ha llevado a un aumento en la demanda de herramientas de entrenamiento como ChatGPT.
La práctica de entrenar con ChatGPT ha ganado popularidad en plataformas como TikTok, donde videos virales muestran a usuarios preparándose para entrevistas de trabajo con la ayuda de la IA. Este fenómeno refleja el creciente interés en la utilización de tecnologías innovadoras para mejorar las habilidades laborales.
Los usuarios pueden configurar a ChatGPT como un simulador de entrevistas, proporcionando una descripción del trabajo y recibiendo preguntas y comentarios relevantes para su preparación. Esta función permite a los aspirantes practicar respuestas y mejorar su desempeño antes de la entrevista real.
Aunque no hay garantías en el proceso de búsqueda de empleo, muchos usuarios han informado sobre el éxito de utilizar ChatGPT como entrenador de entrevistas. Desde testimonios de usuarios hasta el respaldo de exreclutadores, la eficacia del método está ganando reconocimiento en la comunidad laboral.
Vía Business Insider.
